常州工匠学院成立-九游会平台

　　1月11日下午，常州工匠学院成立仪式在江苏省常州技师学院举行。此举旨在深化产业工人队伍建设改革，加大对职工教育培训力度，加快培养制造业高质量发展的急需人才，努力建设一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质劳动者大军。常州市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席方国强讲话。市人社局局长王竹林出席。江苏省常州技师学院党委副书记、校长孙国庆同志致辞。常州市总工会党组书记、副主席刘卫国主持仪式并宣读常州市总工会、常州市人社局《关于成立常州市“工匠学院”的通知》。

　　方国强指出，建设常州工匠学院，是推进“532”发展战略，建设现代化产业体系的创新举措，也是深化产教融合、推进产业工人队伍建设改革的有效抓手。成立常州工匠学院，是市总工会、市人社局、省常技围绕市委、市政府中心任务，服务全市大局，助力“532”发展战略的实际行动，也是整合资源、发挥所长、优势叠加、合力干事的创新举措。工匠学院的成立必将为全市职工搭建一个弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提高技能素质的新平台，引领更多职工特别是青年职工走技能成长、技能报国之路，培养造就更多高技能人才、龙城工匠、大国工匠。

　　就建设好工匠学院，方国强提出三点希望和要求。

　　一要聚焦全市产业发展精准发力。工匠学院要积极探索和践行产教深度融合发展模式，以市场需求为导向，以专业建设为依托，推动人才培养与产业需求紧密契合，紧紧围绕“智改数转”，以及全市十大先进制造业产业集群和八大高成长性产业链，新能源汽车产业集群，规划专业、设置课程、开发教材、实施教学等，精准培育我市产业、企业发展所需的高技能人才，为常州高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　二要突出职工“赋能成才”重点发力。工匠学院要为培养和造就一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍搭建平台、提供舞台。要坚持为广大职工“赋能成才”的办学目标，不断健全完善高技能人才培育体系，加强师资库建设，聘请领军型劳模工匠担任职业导师和兼职教授，大力组织开展职业技能培训、高技能人才交流、职业技能竞赛等活动。要根据企业岗位需求编制“订单化”人才培养方案，让更多技工人才掌握专业知识和精湛技艺，成为一流的高技能人才。要加快职工线上培训平台建设，开设网上精品课程，开展云端培训和教学，构建线上线下一体化培训体系。要在教学培训实践中，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，让劳模精神、工匠精神、劳动精神进教材、进课堂、进实训课程，营造劳模工匠精神引领人、劳模工匠道德塑造人、劳模工匠思想凝聚人的浓厚氛围，汇聚起团结奋斗、建功立业的强大力量。

　　三要强化资源整合协同发力。工匠学院成立后，各部门、单位要协同配合、持续发力，充分发挥工会的组织优势、人社的政策优势、技师学院的教学优势，共同探索优化运营机制，把常州工匠学院建设成为全省一流的工匠学院，培育一流的高技能人才，为奋力推进“532”发展战略，书写好中国式现代化常州答卷作出新的更大贡献。工匠学院领导班子和老师们要用“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神来办出品牌办出质量。要建设高水平“双师型”师资队伍，专兼职、特聘相结合，吸引更多专家、学者、劳模工匠和大师加入。要建立完善的课程体系，注重课程研发开发，形成科学适用的培训方式，提供优质的工匠教育资源。要推进产教融合、校企合作、新型师徒制等多元化人才培养方式，使更多企业积极支持、职工踊跃参加。希望从工匠学院走出去的技能人才个个都有一技之长、人人都能有出彩的机会，工匠型人才层出不穷、不断涌流。

　　成立仪式现场，市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席方国强，市人社局局长王竹林共同为常州工匠学院揭牌。常州市总工会党组书记、副主席刘卫国，江苏省常州技师学院副校长赵正文共同为常州智能制造劳模工匠联盟揭牌。市人社局副局长、市总工会（兼职）副主席刘晓东为工匠学院讲师团成员颁发聘书。

　　据悉，这几年来，江苏省常州技师学院坚持高质量办好学制教育，每年毕业高技能人才2000余人，累计为社会输送中高级技能人才12万余人，受到用人单位的普遍欢迎和好评，这两年留常就业参保率始终稳定在80%以上；大力开展职业培训和职业技能等级第三方认定，规模快速增长，层次逐年提升，2022年培训和认定总量分别达4万余人次；注重发挥技能竞赛对学校办学的引领和促进作用，师生在各级各类技能竞赛中屡获殊荣，涌现出世赛阿尔伯特大奖获得者宋彪、2位享受国务院政府特殊津贴专家、9位全国技术能手、3位江苏大工匠、6位江苏工匠等一大批杰出的高技能人才。

　　会前，与会领导和嘉宾参观常州工匠学院龙城工匠馆。

　　（记者吴文龙）