为鼓励和支持各地进一步为职工办实事解难事，日前，江苏省总工会联合省卫生健康委对管理规范、成效明显的62个工会爱心托管班、8个爱心托育用人单位予以通报表扬，并分别给予专项经费补贴。无锡市中医医院“杏林宝贝”爱心托管班上榜，这是无锡市卫生健康系统继无锡市人民医院后第二家成功获评省级工会爱心托管班的单位。

　　无锡市中医医院工会以关心服务职工为根本宗旨，切实为职工办实事，解决职工实际困难。今年7月，医院开办第二期“杏林宝贝”爱心托管班，分别以学龄前“学校托管”和学龄班“工会专管 专业老师 志愿服务”三合一的模式展开，为职工子女提供暑期爱心托管服务，为职工解决后顾之忧。

　　爱心托管班的建设得到了上级工会的关心指导和医院党政的重视支持。为把实事做好，好事做优，切实保障托管班学生的安全，市中医医院工会制订完善《爱心托管班管理办法》《托管班配餐方案》《托管班风险应急预案》等多项制度，合理规划功能区域，落实专人专管，使职工托的安心、托的放心。

　　爱心托管班功能区域布置以“贴近儿童、方便儿童、吸引儿童、服务儿童”为宗旨，各类设施设备齐全、便利、安全。每班配备2名班主任教师、2名生活老师、1名安保人员，医院工会、总务处全程监督设施设备、食品卫生等重点安全环节。此外，各班还建立了托管班家长微信群，及时听取家长、老师和学生三方意见建议。由医院工会安排专人，负责日常沟通联系和巡视检查，督促落实管理制度。

　　爱心托管班注重学生素质教育与兴趣爱好并举，促进孩子全面发展。期间，组织学生完成作业、辅导及安排阅读、体艺、娱乐和其他综合实践活动，设置了围棋、空手道、八段锦、球类、美术、绘画、书法、手作、舞蹈、声乐、神奇中医体验、参观博物馆、儿童话剧课、消防安全、垃圾分类等丰富多彩的课程，充分调动学生的兴趣，寓教于乐，将托管班创建成育人育心的第二课堂。

　　两年来，无锡市中医医院爱心托管班已为80余名职工解决了暑期子女托管这一实际难题，不断拓展工会服务职工内涵，得到了全国基层党建网、无锡博报、无锡新闻综合广播等主流媒体的宣传报道，取得了良好的社会效应。

　　下一步，无锡市卫生健康委工会将依托“工娃小家”建设，继续把准职工需求“脉搏”、开好服务“精准方”，进一步规范建设、拓展内涵、优化机制，为广大职工提供更为暖心、贴心、尽心的人文服务。