“残疾人是一个特殊困难的群体，需要格外关心、格外关注。”为保障残疾人基本民生、改善残疾人生活品质、促进残疾人全面发展，无锡新吴区残疾人联合会打造了全国首个“区 街”两级全覆盖的残疾人就业辅导员队伍，进一步推动残疾人就业工作再上新台阶。
关注“残疾人”
就业辅导员在行动
今年24岁的薛静洁是南京财经大学的高材生，平时热心社会公益事务，今年年初，看到残疾人就业辅导员的招聘后，毅然选择报考。录取后，作为新吴区首批8名残疾人就业辅导员之一，她驻扎在硕放街道香楠佳苑，负责整个街道的残疾人就业指导服务。
“这个工作比较适合你，能做一些简单的手工活就行。”在残疾人林阳（化名）的家中，薛静洁正在给她讲解工作职能。林阳身患多重残疾，除了行动不便外，还患有精神方面的疾病，生活无法自理。家中爷爷、奶奶年轻均超过八旬，父亲也患有精神类疾病，平时打一些零工补贴家用，一家人生活较为清贫。
自薛静洁任职以来，便对林阳一家尤为关注，“她行动不便，而且难以完成较为复杂的工作。”一些简单易学的手工活便成为了林阳的首选，街道只要有对口的工作，薛静洁都会第一时间推荐给林阳。
虽然残疾人就业辅导员队伍走马上任才半年时间，但新吴区残联采取集中培训、现场观摩、以会代训等方式，扎实开展业务知识、就业技能、政策法规等为主要内容的多元化培训，使得辅导员们对各自街道的残疾人情况都熟络于心，对残疾人的工作技能与工作环境也都已了然于胸。
打通“最后一公里”
就业服务上谋实效。
今年，新吴区残联印发《关于建立新吴区残疾人就业辅导员制度的通知》，明确就业辅导员工作流程和主要职责。坚持“谁选派、谁管理”的原则，选派单位负责做好就业辅导员工作职责落实情况的跟踪督促和检查指导，并每月收集汇总事项交办落实情况，每季度报残联备案，确保就业辅导员真正深入一线，切实发挥作用。
就业辅导员上任后，深入残疾人群开展摸排走访，当好了政策法规“宣传员”，积极宣传国家、省市区关于残疾人就业的最新政策法规，让每一名残疾人知晓惠残政策，确保党和国家的政策法规直达基层、直达末端。当好了就业服务“技术员”，加强信息收集，创新服务理念，优化服务流程，提高用人单位安置残疾人就业的精准度、匹配度，确保劳动年龄段残疾人就业服务全覆盖，实现残疾人高质量就业。当好了解决问题“协调员”，每月收集残疾人和用人单位的意见建议，协调帮助残疾人及时解决有关就业问题，让残疾人就业服务不缺项不漏项，切实打通联系服务残疾人群众“最后一公里”。